좋은 약은 좋은 사람이 만듭니다 건강과 행복을 지키기 위하여 우수한 의약품의 개발과 최선을 다하여, 인류의 보다 나은 생활을 선도합니다.
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체계적인 인사제도와 자기계발로 함께 성장합니다.

  • 승진제도

    - 승진은 상반기, 하반기 정기승진 및 특별승진으로 구분되어 있으며, 특별승진은 업무능력 및 근무성적이 탁월하고 회사에 기여한 공로가 인정되는 자 중에서 인사위원회 심의를 거쳐 실시

    승진제도 내용
    승진 시기 매년 1월 1일/ 7월 1일
    승진 기준 인사고과
    승진 년한 7급(2년) → 6급(3년) → 주임(3년) → 대리(4년) → 과장(4년) → 차장(5년) → 부장
  • 상여금제도

    - 기본상여금 + 성과금 (매출액 + 순이익)으로 지급

    - 결산기 경영성과에 따라 연간의 성과급을 지급

  • 영업팀 인센티브 지급

    - 매월 영업성과를 평가하여 지급